体改办工作职能范围
体改办是医院管理体制的职能部门，其工作职能主要有两个方面，即行政职能和服务职能。
行政职能
1.在分管院长领导下，协调并办理医院有关医改工作事项的落实，做好相关科室间的沟通，起草医改工作的阶段小结，总结及检查汇报材料的准备工作。
2.负责医院工作质量指标的设定、发布，督促各相关科室每月检查考核结果的上报，以及考核结果的汇总和运用。
3.安排国家三级公立医院绩效考核工作，及时转发操作手册，协调考核工作有序开展。确保按时保质完成工作，并对国家公布的考核结果进行分析。
4.协调和督促相关科室按时完成医改效果监测指标的时报、季报、半年报、年报上报工作。
5.安排每年的医院党委书记和院长的年薪绩效考核工作，督促相关科室做好各项指标文档的归集，汇总和收集，并做好自评工作。
6.及时传达上级有关部门发布的相关医改文件和材料，并认真贯彻执行。
7.完成医院领导交办的其他工作。
服务职能
对于医改指标落实出现的问题，协助相关科室及时整改并形成书面报告。
